本文分析了2026年加拿大快速通道移民(EE)前两个月的最新邀请数据:共发出近4万份邀请,CEC类别占比超六成,最低分数508分。同时解读了医疗、法语及省提名等类别的邀请情况与分数,并针对IT、医疗从业者、法语申请人等不同群体提供了影响分析与申请建议。
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今天是3月3日,也是农历的正月十五元宵节,加拿大移民部再一次"给大家发福利"——邀请了4,000位CEC申请人!
最低分数也和上次一样,稳定在了508分。和2025年动辄520+相比,已经友好很多了,我们八仙过海移民也有多名客户获得邀请,成功"上岸"。
而好消息不止涉及CEC群体。普遍来讲,2026年的快速通道EE,颇有点"杀疯了"的感觉——截止目前,在短短两个月时间里,已经发出了将近4万份邀请。而其中最低的一轮分数,甚至低至169分!
我们简单统计下2026年EE的发邀情况。
截至3月3日,2026年共进行了12轮邀请,总邀请人数为39,112人。
类别分布如下:
4轮
24,000人
最低分:508分
大规模、高频率的邀请,也让CEC成为2026年最核心类别,占比超过六成,权重大大回升。
1轮
8,500人
最低分:400分
虽然目前只邀请了一轮,但是邀请人数居多——单轮8500人获邀是EE近年来最大的规模,所以法语依旧是强通道。
1轮
4,000人
最低分:467分
自2023年开始,医护类别存在于定向邀请的队列,2026年依然保持政策优先。
1轮
391人
最低分:169分
2026年,快速通道EE对定向邀请类别进行了更新,新增了3个具有加拿大工作经验的专业人才类别——医生、高管、科研人员。
所以,针对"具有加拿大工作经验的医生"是2026年最特殊的一轮邀请,而其最低分数线也被压到了169分!这让人不由得想起2021年的"海底捞",如此低的分数意味着只要你符合基本条件,入池即可被邀!
当然,我们也要明白,这类邀请针对的是已经在加拿大医疗体系内工作的医生群体,对海外申请人不具备参考价值。
5轮
2,221人
最低分:710分
2026年的EE省提名邀请,延续小规模、高分数的节奏。
如果把时间拉回到2025年,会发现快速通道EE的邀请结构和2026年有着明显不同。
2025年全年共进行了58轮邀请,总邀请人数为113,998人。
具体类别为:
法语:48,000人
CEC:35,850人
医护:14,500人
PNP:10,898人
教育:3,500人
技工:1,250人
由此可见个,2025年明显是法语主导的一年。尤其年初阶段,法语占比高达60%以上,成为绝对核心类别。
同时,医疗类别开始持续释放邀请,技工与教育保持小规模存在。
而2026年(截止目前),则是CEC成为绝对主导,法语与医疗作为补充,PNP继续边缘化。
将2025年和2026年的1~3月3日做一个同期对比:
2025年同期约邀请29,000人,其中法语占比最高;
2026年同期邀请39,112人,其中CEC占比超过60%。
而这种调整主要特点就是更加侧重加拿大境内经验、更加细化类别需求。
根据前段时间的改革政策我们会发现,自2015年推出、已经走过了10年的快速通道EE,已经从最开始的"拼分时代"慢慢转向了符合国家劳动力需求的"职业导向时代"。
2026年,规则进一步完善:
工作经验门槛提升至12个月
职业清单重排
本地经验价值上升
CEC权重回升
EE结构变化,并不是抽象政策问题,而是对不同申请群体产生截然不同的影响。我们简单分几类来看。
这是2026年最受益的群体。
CEC权重明显回升,加拿大本地经验价值上升。如果申请人CRS在合理区间(500分左右)、工作经验真实稳定、职业不在明显"边缘化"领域,那么其上岸机会明显好于2025年。
这是2026年结构调整中受影响最明显的群体。
在STEM的职业清单改革中,出人意料地出现了"去IT化"、导向转向传统工程,而工作经验门槛提升至12个月。
这意味着:IT申请人将更多依赖CEC或省提名,而不是定向类别,如果CRS偏低、且没有法语或PNP加持,竞争压力明显上升。
这是持续受政策青睐的群体。
医护类别依然稳定存在;本地经验医生类别正式落地,。这对从业者,尤其是在加拿大医疗体系内工作的医生和护士,路径更加清晰。
可以说,医疗类是少数"政策方向稳定且明确"的领域。
虽然2026年法语占比下降,但单轮规模仍然巨大,分数长期低于CEC。
再结合联邦政府提出的魁省外法语移民的"占比目标",我们有理由相信法语仍然是结构性优势。
尤其是对那些CRS本身不高的境内/海外申请人,法语可能成为"唯一破局点"。
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