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秋招已经开始啦，同学们都做好准备了吗？现在已经可以开始投递岗位了！
学会看JD有多重要？想要拿到面试机会要先学会看JD！JD中的内容通常也是面试官在筛选候选人简历时最关心的信息。JD看明白了才能准备出与岗位契合度很高的简历！
首先我们需要从JD中了解公司信息和团队介绍。包括公司背景，主营业务，公司的历史等等。在面试的时候，面试官是不会直接问到的这些内容，但他们基本会默认你已经对公司有一定的了解，并基于这个前提向你提问相关问题。如果让面试官感受到你对公司背景缺乏了解，会让他觉得你并不重视这个工作机会。对面试结果十分不利。
对岗位职责和职位要求进行深入解读
JD中这部分主要是介绍需要承担的工作内容和责任。一般会包含所负责的产品项目，汇报的上级是谁等等。要仔细根据jD分析这个岗位特点，是管理岗位还是技术岗，是着重于个人输出，还是团队的输出。工作方向是对公还是直面客户，这些对于你简历上展现自己的优势区别还是比较大的。
JD中的职位要求，这一部分是对候选人学历，经验，能力和技能上的要求，比如说你面试的是设计师岗位，就可以在个部分了解到这个职位侧重的是交互、视觉、动效、平面；或者你了解到这个岗位是偏管理岗还是偏产品设计研发，或者是对综合能力有要求。包括对过往经验的要求，对设计工具掌握的要求等等。
在了解职位的核心信息之后，是不是就更清楚该如何写简历啦？一定要把简历中的内容向JD相关的信息靠近，突出自己的优势，减少不相关的信息。如果你在修改简历上需要帮助，欢迎联系厚仁求职导师！
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