近日，基尔·斯塔默（Keir Starmer）成功出任英国新一任首相。身为工党领导人，他的政策与立场备受瞩目，其中他在移民问题上的态度更是引发了广泛关注。今天，让我们一同来探究英国新首相的移民立场，以及那些对海外移民友好的宝藏签证！
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削减净移民数：斯塔默领导的工党承诺减少英国的净移民人数，但不会设定总体目标。影子内阁大臣伊薇特·库珀（yvette cooper）表示，工党将通过加强对英国工人的培训来减少对海外工人的需求。数据显示，英国净移民量在2022年达到了76.4万人的历史新高，尽管2023年这一数字有所回落，预估为68.5万人，但相比疫情前的约25万人，净移民水平依然很高。
减少移民需求：与保守党倾向于从源头上控制移民数量不同，工党更着眼于减少移民需求。斯塔默表示将通过加强对国内员工的技能培训，减少对海外员工的依赖。其中一项承诺是禁止违反《雇佣法》的雇主和机构从海外招聘员工，另一项是停止利用对海外员工的剥削来降低工资。工党希望进一步减少建筑、IT、社会护理、健康和工程等行业对外国工人的依赖。工党还表示，未来将通过一项新的法律，强制政府各部门制定高移民需求行业的技能改进计划，但目前尚不清楚如何执行。
打击非法移民：斯塔默称不准备继续执行前政府为处理非法移民问题而推出的"卢旺达计划"。他此前就曾表示，"卢旺达计划"在应对非法移民上既没有威慑力，也不够划算。斯塔默承诺将打击非法移民背后的人口走私团伙，从"上游"解决这一问题。
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移民英国的几种方式
工作签证（Skilled Worker Visa）
2024年4月4日起，技术工签最低薪资标准提升至每年38,700英镑。但特定人群可享受一定折扣，例如具有博士学位的申请人年薪需达到34,830英镑；具有STEM博士学位的申请人年薪达到30,960英镑即可。在2024年4月4日之前拿到工签的COS（Certificate of Sponsorship），将按照之前的最低薪资标准。另外，短缺工种列表进行了更新，从之前的SOC2010版本更新为SOC2020，部分岗位可享受相对低的薪资门槛。具体岗位及其薪资要求可查看新版SOC2020（https://www.ons.gov.uk/methodology/classificationsandstandards/standardoccupationalclassificationsoc/soc2020）。
申请条件：
获得有担保资质的英国雇主提供的工作职位，且该职位满足"技能门槛"要求。
雇主需要为申请人提供担保证书（Certificate of Sponsorship，简称 CoS）。
申请人的英语语言能力达到一定水平，通常要求雅思成绩达到 B1 水平（听说读写各项不低于 4 分），或者拥有以英语授课的本科及以上学位。
申请人所从事的工作满足最低薪资要求，2024 年 4 月 4 日起，一般最低薪资标准为 38,700 英镑/年，但特定人群可享受一定折扣。
满足健康和品格方面的要求，无犯罪记录。
工作签证的优势：
合法在英国工作和生活，享受英国的公共服务和福利。
可以携带家属一同前往英国，家属可以在英国工作和学习。
有机会申请英国永久居留权，满足一定条件后可以申请定居英国。
拓宽职业发展空间，接触到更先进的技术和管理经验。
为子女提供优质的教育资源。
能够深入体验英国的文化和生活方式。
家庭签证（Family Visa）
2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入（例如夫妻两人薪资之和）需至少达到29,000英镑。但如果在4月11日之前提交了申请，续签和永居条件将不受新政影响。家庭签证也可通过储蓄方式获得，家庭储蓄总额至少需要88,500英镑，此前的储蓄门槛为62,500英镑。
申请条件：
申请人与在英国的亲属（如配偶、子女、父母等）存在真实且可证明的亲属关系。
英国的亲属在英国拥有合法的居留身份，例如持有英国永居或英国国籍。
申请人能够证明有足够的资金支持在英国的生活，2024 年 4 月 11 日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入（例如夫妻两人薪资之和）需至少达到 29,000 英镑。家庭签证也可通过储蓄方式获得，家庭储蓄总额至少需要 88,500 英镑。
申请人需要通过英语语言测试，达到 A1 水平（相当于雅思 3.0 - 3.5 分）。
满足英国移民局对于健康和品格方面的要求。
家庭签证的优势：
实现家庭团聚，与在英国的亲人共同生活。
家属可以在符合条件的情况下在英国工作或学习。
享受英国的医疗和教育等公共服务。
为子女提供在英国接受教育的机会。
有可能在满足一定条件后申请在英国的永久居留权。
十年永居（Long Residence）
申请者必须在提交申请时持有当前签证至少一年，并且10年内的单次离境不可超过184天，10年总离境天数不可超过548天。不过，申请十年永居等签证的英语语言要求变得更宽松灵活了，可接受英国中学文凭IGCSE作为英语语言能力的证据，适用于Settlement family life、HM Armed Forces、Long residence和Temporary work–international agreement等途径。
优势
可以获得英国的永久居留权，能够在英国长期稳定地生活、工作和学习，享受英国的公共服务和福利，例如医疗、教育等。并且，拥有永居身份后在英国的出行更加自由，无需受到签证限制。
全球商业流动签证（GBM）
全球商业流动签证（Global Business Mobility visa，简称 GBM）是英国推出的一套允许海外雇主在英国设立分支机构及向英国分支机构派遣商务人员的签证系统，涵盖了多个子类别，该签证中的"高级或专业工作者"一般薪资门槛从45,800英镑上涨至48,500英镑；全球商业流动途径中的毕业生培训生一般薪资门槛从24,200英镑涨到25,400镑。对于企业扩增签证，一般薪资门槛从34,600镑上涨至36,300英镑。
以下是一些常见子类别及其申请条件和优势：
1.英国业务拓展员工签证（UK Expansion Worker Route）
申请条件：
只能在企业尚未在英国开始商业业务的情况下申请。如果企业已经在英国开展业务，申请人应参考全球商业流动性-高级或专业工作者（Senior or Specialist Worker）途径申请；
申请人被担保从事工作岗位必须真实，不能是不存在的岗位、虚假岗位或为了申请签证而创建的岗位；
申请人必须正在为赞助担保机构工作；
除非以高收入者的身份申请，否则必须在申请递交之前，在英国境外为担保机构工作至少12个月；
该签证下不能申请永居；
该类型下申请时间累计许可期限总计不得超过5年；
申请人必须拥有至少1,270英镑的个人资金存款；
申请人的海外雇主必须首先取得可向申请人提供工作许可的雇主担保资质，担保企业还必须满足以下要求：
提供在英国拥有经营场所的证据，例如租赁协议或已购买经营场所的证明文件；
提供证据证明该企业已在英国公司注册部门注册了为海外公司分支机构或作为海外关联企业全资拥有的子公司，只需提供从公司注册部门获取的一个或多个参考编号即可；
将业务扩展至英国的海外企业必须在海外积极开展经营活动，除非有例外情况，申请企业必须证明公司在申请日期前，至少有3年在海外积极开展经营活动的历史，企业可以通过提供公司银行对账单和审计账目等证据来证明；
提供在未来2年内向英国扩张并建立业务的可靠计划，内政部可能还会考虑企业规模、既往活动及其未来潜力作为评判依据。
申请人必须根据积分表获得60分，具体要求如下：
赞助担保证明：20分；
适当的技能水平工作：20分；
所需水平的薪水：20分。
优势：
为海外企业在英国设立分支机构或开展业务提供了途径；
对于企业派遣团队来英进行业务开展、公司设立等工作较为便利，在起初阶段，最多可派遣5名员工；
对雇员的英语成绩没有要求，不用考雅思。
2.高级或专家工作者签证（Senior or Specialist Worker Route）
申请条件（2024年4月4日之后）：
获得有担保资质雇主提供的工作邀约；
工作职位达到 RQF6 级或以上的技能水平；
英语语言达到 CEFR B1 级别（特殊情况可豁免）；
满足年薪要求，一般薪资门槛为48,500英镑，对于"新入职者"（New Entrant）、短缺工种、与科学和医疗相关的研究岗位等有不同的薪资要求；
生活费资金要求：申请人在申请之日必须在其银行账户中至少存有1,270英镑的生活费资金，且这笔资金已经存了至少连续 28 天；
提供无犯罪记录证明。
优势：
允许某些职业和角色（例如高级经理和专家工人）来到英国，在其海外雇主的英国分公司工作；
可在一定条件下携带家属；
为符合条件的个人提供在英国工作和发展职业的机会。
3.全球商业流动途径中的毕业生培训生签证（Graduate Trainee Route）
申请条件：
获得有担保资质雇主提供的担保；
申请前获得等同于英国本科及以上的学位；
提供的工作职位必须与申请人的学历相关；
满足年薪要求，一般薪资门槛将从25,400英镑起；
满足英语语言要求（特殊情况可豁免）；
生活费资金要求：申请人在申请之日必须在其银行账户中至少存有1,270英镑的生活费资金，且这笔资金已经存了至少连续 28 天。
优势：
为海外毕业生提供在英国接受培训和工作经验的机会；
有助于毕业生拓展国际视野和职业发展；
雇主可通过该签证吸引和培养有潜力的国际人才。
4.英国服务供应商签证（Service Supplier Route）
主要适用于海外服务供应商根据与英国客户签订的合同，派遣员工到英国提供服务的情况。
申请条件：
由具备担保资质的海外服务供应商进行担保；
从事与合同相关的服务工作；
满足具体的合同和服务要求；
可能需要满足一定的技能、经验或资格要求；
满足英语语言要求（如适用）；
符合生活费资金要求。
优势：
方便海外服务供应商为英国客户提供专业服务；
使相关员工能够在英国合法工作；
有助于促进国际商业合作和服务交流。
5.借调工作签证（Secondment Worker Route）
通常适用于跨国公司或组织内部，将员工从海外借调到英国工作的情况。
申请条件：
有雇主担保，并符合借调安排的相关要求；
借调目的明确，与雇主的业务需求相关；
可能需要满足一定的职位、技能或经验要求；
满足英语语言要求（如适用）；
符合生活费资金要求。
优势：
支持跨国企业内部的人员流动和合作；
让员工有机会在英国工作并获得国际工作经验；
有助于保持企业内部的业务连续性和知识共享。
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