多年来,在前期咨询中,我们经常听到的一个问题就是:我这个职业能否办理杰出人才移民申请?
事实上,EB-1A 杰出人才移民的申请可以说是适用于所有行业。
今天,我们也给大家整理了一下我们近期EB-1A杰出人才移民的成功案例,让大家有一个更直观的认识。
个人背景:
M女士是文化产业资深人士。
先后在影视公司、音乐公司任职,负责版权合作、商业开发、创意营销等。
M女士目前在某音乐集团任职,主要负责音乐市场营销工作,此前曾在影视公司负责影视版权的商业开发。
我们做了什么:
在塑造M女士的形象上,我们重点从版权业务角度,将其刻画为资深的文化产业管理人才,并重点提炼了她在影视、音乐版权开发及商业价值挖掘方面的理论和实践成果。
同时,我们通过对其未来商业计划的阐述分析,充分展现了她的经验及成果对于美国文化产业发展的创新意义。
最终,申请于加急后一次性获批!
个人背景:
B先生在半导体行业工作十余年,目前担任某半导体材料公司副总。
专注于半导体新材料研发和生产,已建立起多条产线并实现了量产。
我们做了什么:
在对B先生的形象刻画上,我们综合其在技术领域和管理层面的技能,将他打造为半导体材料行业前端技术型管理人才。
其公司成立时间短,我们就针对他们已取得的成果进行深度总结和提炼,包括新材料研发、专利技术、量产线建立等方面。
基于这些成果,我们充分展现出B先生对于半导体上下游产业的价值,并论述了这一价值在美国能够得到进一步发挥。
最终,申请于加急后一次性获批!
个人背景:
W先生是某民营能源企业总经理,公司主要开展矿山开采及矿产品加工、矿建及生态工程、自然资源开发利用、供应链产业四大业务方向。
我们做了什么:
考虑到他所在行业为传统能源开发,为了突出其相关领域卓越性。
我们从"智能化"和"环保化"入手,深入探讨了其公司在矿业现代化进程中的变革与革新作用。
在"智能化"方向,我们突出他在数字技术领域的布局,体现出公司在智能开采、智能运输等方面的能力。
在"环保化"方向,我们总结他绿色开发理念,体现出公司实现了全生命周期绿色发展。
通过对技术、管理等各层次能力的综合性阐述,我们成功将他打造为现代化能源产业的领先人才。
最终,申请在加急后顺利获批!
个人背景:
J先生为国内某茶企创始人和总经理,公司产品包含多种茶叶品类,且获多项有机认证。
他的申请曾于2024年2月第一次递交,在加急收到补件通知后决定将申请撤出,并委托我们为其做第二次递件。
我们做了什么:
J先生拥有二十余年制茶行业经验,我们在其第二次申请方案中,重新整合了职业成就内容,并强化了他在制茶领域的科技创新能力。
表现他通过不断革新制茶工艺及新茶品种研发,致力于将公司打造为国际领先的现代化茶企。
同时,我们阐述了J先生将开发符合美国市场需求的茶产品,并推动美国制茶行业现代化与产业化发展的未来计划。
第二次申请在"核心角色"、"学术"、"新闻"、"行业贡献"、"高薪"及"评审"6个申请主张的加持下,于2024年6月递交,并于加急处理后一次性获批!
个人背景:
Z先生为国内某环保企业创始人、总经理,拥有近20年环保行业经验,公司致力于推动环保行业数字化转型,并凭借优秀的技术实力成功走向资本市场。
我们做了什么:
Z先生抓住行业发展动态,将自身专业知识融入环保行业的数字化与智能化平台研发。
在刻画其个人形象时,我们以数字化和智能化为核心,突出他在环保科技数字化平台研发上的技术成就与商业价值。
呈现出他丰富的行业经验和卓越的专业实力,并进一步阐释其未来将推动美国环保科技行业智能化转型的重要作用。
他的申请通过"核心角色"、"新闻"、"学术"、"行业贡献"、"高薪"5个申请主张,加急后一次性获批!
当然,这些只是部分案例,除此之外我们持续都有申请人获批,涵盖各行各业。
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简单来说,就是证明在所从事的领域内,获得了比其他人要优秀的成就即可。
在美国EB-1A杰出人才的移民申请条件中,有很多望而却步的字眼,像"国际重大奖项"、"开创性成就"、"重要人物"等等,以至于很多人在主观上就把自己排除在了符合条件的人群之外。
事实上,"三百六十行,行行出状元"这句话用在EB-1A杰出人才的认定上,再合适不过。
如何能在过往经历中挖掘自己的专属亮点,是极为重要的。
我们之前也做过很多厨师、服务员等普通的岗位,这篇文章里也有详细的介绍:
《【美国EB-1A成功案例】我好像发现了普通人拿绿卡的秘诀!》
虽然对申请人的要求高,但如果可以有效地展现自身,通过我们来提升自己的优势,EB-1A不失为一个最适合普通人的路径,反之如果缺乏合理的规划,申请也会存在较高的失败率。
所以,移民美国没有侥幸,所有的成功,都来自前期大量的准备和铺垫。
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