且不说H1B中签率的最新数据只有14.6%，又创历史新低。这个过程周期长，不可控因素多，一旦遭遇失业裁员，别说转绿卡了，H1B还会被取消。根据去年12月20日，美国移民局公布的重磅消息，在美留学生可以在就读期间申请绿卡，且申请期间不会对他们的F-1或M-1身份造成影响。
F-1留学生无需顾虑移民倾向的限制，只要明确表明愿意保持在美国以外的居留权，且不打算永久放弃原国籍即可。但这些学生可能是永久劳工认证申请（PERM）或移民签证申请的受益人。这意味着，留学生在读书或者OPT期间申请绿卡，不会影响身份，即使回国续签或离开美国后再次入境，也不会因为有移民倾向被拒签或遣返。第一种是通过"高配版"的杰出人才（EB-1）和"低配版"的杰出人才（NIW）通道，自主申请。这一类别无需雇主支持，个人可以直接递交职业移民绿卡申请。但有资格使用这类渠道的留学生，学历至少在硕士以上。要想往杰出人才的要求靠拢，通常要靠产出学术论文做出学术成就来积攒荣誉。但在审核越来越严格、申请越来越难的情况下，大多数留学生还是要依靠工作后的雇主帮忙申请绿卡。EB-5对语言、年龄、学历完全没有要求，也不需要匹配雇主，只要能证明资金的合法来源、身体健康无犯罪记录即可。对广大留学生而言，想要留美发展、摆脱十年青春换绿卡的漫长过程，最好的解决方案是提前规划身份，从被动转为主动。大前提是，要么能够上"杰出人才"的门槛，要么经济实力充足。
此外，依据更新后的指南，有STEM（科学、技术、工程和数学）专业学位的留学生，可以在初创公司参加实习培训（OPT）。条件是初创公司雇主要遵守培训计划要求、在 E-Verify 中保持良好的信誉，并提供与类似情况的美国工人同等的薪酬等。对留学生来说，意味着如果选择在初创公司工作，在工作签证和绿卡方面都会得到帮助。众所周知，美国裁员潮已经持续很久了，特别是大批留学生所在的科技行业。全美国整体统计：被科技公司裁掉的员工中，79%在三个月内就找到新工作，仅有5%的人需要花6个月以上的时间才找到新工作。
由于多数H1B持有者没有绿卡，实际操作中非常难找到新的H1B sponsorship，也就难找到新工作。
要在60天内找到新的、愿意sponsor身份的雇主谈何容易…想走H1B换绿卡这条路要以"求稳"为主，避免换工作或者被裁。但在美国裁员潮的大环境下，"稳"成了奢望。但是对于持有绿卡的求职者，面对layoff可以很从容，因为"绿卡buff"是巨大优势，职业选择空间大，不用跟中印"卷王"同台竞技。在H1B越来越难抽的当下，新政策允许F-1身份直接申请绿卡，对打算留在美国的学生来说无疑是好消息。想成功留在美国，就需要克服资金成本+时间成本的双重难题。按照新规，申请者需在80万美元 区域中心项目 or 105万 非区域中心项目，并创造10个就业岗位，就可拿到两年的条件绿卡。2024年1月24日，一位出生于印度的投资者，通过新法下的EB-5投资移民（乡村地区项目），已经获得了I-485身份调整批准，成功拿到了绿卡！据悉，这是自EB-5移民新法案落地实施以来，全球首张成功获批的绿卡案例。从提交I-526E申请到收到绿卡，仅用了短短的16个月的时间！获批速度之快，远超大家的预测。要知道，80万美元的投资门槛，折合人民币也要将近600万人民币了，只适用于预算充足的申请者，而对家庭条件一般的人来说比较难了。2023财年H1B中签率仅有可怜的14%，又创下史上新低。
没中签的人，往往一等就是好几年。而顺利中签的，还要转绿卡申请，忍受"排期"的煎熬，没个3-5年很难有结果。
所以，想纯粹通过留学工签留在美国，有点痴人说梦。这个时间成本，不是一般人耗得起的。
所以在留学前规划一个身份很有必要，既能使得申请名校难度降低，也能使孩子毕业后顺利留在美国。现阶段，有哪些比较适合中国人才移民的方式呢？
美国EB-1A杰出人才移民和EB2 NIW美国国家利益豁免移民，可以说是当前最受中国人欢迎的移民方式。
一方面，美国杰出人才移民没有学历、年龄、语言、资产等方面的要求，只要申请人有出色的能力，能证明自己在行业内的成就，就有很大可能获批。
另一方面，美国杰出人才排期非常短，是目前美国所有的职业移民项目里，除了投资移民之外能最快拿到绿卡的途径。
NIW这个项目排期比EB-1A稍长，但要求比EB-1A低，也是非常多高学历、高能力人才竞相追逐的项目，申请费用和EB-1A差不多，一般在三十多万人民币。
放眼当今全球范围内的移民项目，美国人才类移民都算得上是性价比非常高的一个，很多家庭都能负担得起。
因此，无论从对项目本身的亮点、申请优势，还是从美国移民排期的优势、费用优势上，美国人才移民都是内地中产最理想的移民方式。
以上就是小美今天的分享，如果你也对美国绿卡感兴趣，欢迎私信或通过文末联系我。
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