稳住！H1B被裁后，可以转旅游签继续找工作吗
转眼，2024年即将步入最后一个季度。
过去几年，北美的小伙伴们都在感慨："太难了"，好像生活里听到最多的词就是：裁员，找工作，裁员，重启人生...
无论选择回国还是留在北美发展，就业形势都不容乐观。
就拿美国来说，裁员潮已经持续很长时间，不仅没有丝毫好转的迹象，甚至愈演愈烈。
据Layoffs网站数据显示，24年以来，已有400+家企业裁员，涉及超13万员工，其中包括特斯拉、谷歌、微软等大厂；
不少公司直接全体裁员，原地解散...
（图源：Layoff.fyi）
从目前的统计结果来看，24年的裁员力度已经超越23年。
很多大公司的H1B们都被裁掉了，搞得人心惶惶，不知道哪一天自己就收到了layoff的邮件通知。
除大规模裁员以外，从去年起，包括亚马逊、谷歌、Meta、苹果等在内的多家"H1B担保大佬"们陆续宣布停办PERM（外国人劳工许可）的申请。
这一波波的操作，搞得留子们身心俱疲...
在职的担心被裁、被裁的担心失业期内找不到工作，还没有步入职场的更是不知道应该往哪个方向努力。
大部分留学生都是依靠H1B工签，在美国，身份和工作高度绑定，一旦被裁员也就意味着进入了60天的失业期。
如果不幸被裁，先不要慌：
首先，可以尝试跟HR商量通过安排unpaid leave的方法尽量延后终止合同的时间，将termination date写的越往后越好；
如果HR没有同意也要表达谢意，留下好印象在职场总是没有坏处。
其次，集中火力，抓紧面试！
没有时间去焦虑和抱怨了，大环境如此，你不是一个人，但这也意味着，随时都有更多的人跟你竞争现在能看到的opening。
当然，大家都知道，眼下美国全行业裁员+hiring freeze+perm freeze，想要在60日内找到工作谈何容易。
所以！我们强烈建议大家：无论是否有裁员迹象，都要提前做好准备，让自己未来能有更多的选择。
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