世界人才排名发布：美国跌至21，被中国这座城市实力碾压
时隔8年，香港人才竞争力排名重返世界TOP10。
9月19日，瑞士洛桑管理学院发布了2024IMD世界人才排名。
在这份榜单中，排名前10的经济体几乎都被欧洲各国包揽，亚洲的新加坡和中国香港杀出重围，分别跻身第二和第九名。
而美国由于高昂的生活成本以及对人才吸引力下降，导致排名跌至21名。
香港的这次可以说表现相当亮眼，从去年的第16名提升至了今年的第9名。
要知道上一次香港跻身前10还是在2016年，进步跨度如此之大还是得益于三大维度的竞争力提升：本土人才的投资与发展、储备度以及对人才的吸引力。
投资与发展，主要衡量的是当地的教育公共支出、师生比等等。
储备度则衡量的是当地人才的技能与能力、教育体系以及劳动力增长情况。
吸引力就很好理解，这个地方的生活成本、福利体系以及薪资报酬是否具备足够的吸引力。
而香港在一些细分项中表现得非常亮眼，比如理科毕业生比例全球第一、女性劳动力位列全球第二，并且在管理层薪资以及管理教育成效、财务技能方面位列全球前5。
总的来看，香港人才竞争力的优异表现主要得益于当地完善的教育体系、享誉世界的大学以及这两年来积极的人才引进措施。
过去几年，由于各方面的原因，香港人才流失非常严重。
根据港府发布的数据，2019年香港人有有752万，但是到了2022年这个数字就缩减大了734万，足足有18万人离开香港。
而又叠加香港老龄化和少子化的影响，香港不仅出现了用工荒，空缺职位达到了8万个，并且大量学校因为生源不足而面临关闭的危险。
在这个基调下港府才放开了门槛，积极推出各项人才引进政策，大力招揽内地人才。
比如香港优才计划。
申请该计划，仅需在综合计分制中打分达到80分即可申请，基本上只要你满足了本科学历、30岁以及有三五年的工作经验就能达到。
由于申请门槛不高，以往香港对优才计划有配额限制，2022年仅开放了4000个名额。
但是港府放宽门槛后，从2023年开始直接取消了这一限制，为期两年，大有来多少人才就接收多少的意思。
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再比如推出了香港高才通计划。
申请高才通计划无需打分，仅需在250万年薪和全球百强名校中满足任一条件即可申请。
并且，为了扩大人才引进范围，港府还不断扩充符合高才通资格的高等院校，目前全球约有184所院校符合申请条件，其中包括内地的13所高校。
换句话说，这些学校的学生毕业即可拿香港身份。
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此外，香港专才计划门槛也在不断放宽。
香港专才计划是港府为了引进短缺职业人才而设定的快捷通道，申请该计划主要条件是需要有香港雇主offer即可。
为了留住人才，港府还特地将工签有效期延长至了3年。
这一系列的政策，取得的效果也是十分惊人。
截至2024年8月底，港府就收到了超36万宗申请，成功获批约23万宗。并且，已经有超12万人携带配偶及子女赴港。
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不得不说，大量内地人才的涌入为香港人才市场注入新的活力。
香港政务司司长陈国基也曾指出，目前香港人均年龄达到了48岁，但是通过高才通引进的人才平均年龄在35岁左右，并且所携带的子女年龄大部分在14岁以下。
这些高才通申请人的到来，甚至直接帮助了一些面临关闭的小学渡过了难关。
不到两年的时间，香港能如此迅速的吸纳内地各种人才，归根结底还是因为香港身份依然存在无可比拟的价值。
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首先，拥有香港身份的孩子，报考一流大学更容易。
拿到香港身份后，孩子不仅可以享受香港15年的义务教育，还可以在内地读国际学校。
将来升学不用和挤高考这座独木桥，通过DSE考试和华侨生联考，低分撬动内地、香港甚至全球的名校资源。
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比如通过DSE考试，孩子就读港八大的概率高达40%。除了录取率高，有香港身份的孩子在当地读书，学费也只是内地生1/3。
如果通过华侨生联考考回内地，基本上400分就能读一本大学。
其次，税务优势。
香港的个税标准税率是15%，企业所得税不超过16.5%，还有各种税务减免政策。换句话说你在香港不仅收入更高，所交的税也更少。
并且，如果你在大湾区工作，同样还能享受个税15%的优惠。
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第三，香港护照的通行力优势。
香港护照免签全球168个国家和地区，对于在海外有业务往来的商务人士以及热衷全球旅行的人来讲就非常友好，基本上能做到说走就走。
总的来说，香港有内地这个强有力的依托和后盾，恢复往日繁荣也是迟早的事。
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