英国推出移民“新限令”，毕业后留英工作的难度进一步增加
近日，英国政府再次出台新举措，旨在降低创历史新高的"净移民"水平，同时支持内政部应对英国对国际招聘的长期依赖问题。
这一政策调整预计将进一步提高国际留学生毕业后留在英国工作的门槛。
根据规划，内政部未来将重点关注那些对海外劳动力依赖程度较高的行业，并推动这些行业加大对本地员工技能培训的投入，而不是简单地依赖海外招聘来填补岗位空缺。
这意味着国际学生在英国的就业机会可能面临更大挑战，需要提前做好准备，提升自身竞争力以应对新政策带来的变化。
移民咨询委员会将承担起监督职责，对高度依赖海外劳动力的行业进行监控，并每年向政府提交报告，为制定更有效的政策提供依据。
与此同时，违反就业法规的雇主将面临更严厉的处罚，不仅可能被罚款，还可能失去招聘海外员工的资格。
此外，英国政府计划进一步强化签证赞助规则。移民局将加强对签证赞助持有者的审查力度，严厉打击滥用签证制度以及剥削海外员工的行为，以确保移民系统的公平性和合法性。
这一系列措施显示，英国正以更严格的方式规范移民与就业市场，同时推动本地劳动力的技能提升和职业发展。
可以看出，这些政策的核心目标是加强本地人才的培养，逐步减少对国际劳动力的依赖。
英国希望通过针对技能缺口的问题采取更有效的措施，增加培训资源，提升本地员工的专业能力，从而为国内工人创造更多、更优质的就业机会。
其中，IT和工程等行业成为重点关注领域。这些行业长期以来对国际人才的依赖较大，但尚未充分发掘本地人力资源的潜力。
新任首相也曾在公开讲话中表示："英国在引进外国劳工方面政策过于宽松。而国内有数百万年轻人，他们充满抱负和才华，渴望工作并为社会作出贡献。"
那么，在这种情况下，留学生应该关注什么？
这次政策调整无疑会对留学生在英国的就业机会产生更大的影响。
本土劳动力优先，求职难度加剧
新措施清楚地表明，英国政府希望各行业更多地投资于本土人才，以减少对国际劳动力的依赖。
简而言之，英国政府更倾向于将资金投入到本国人的培训和发展上，而不鼓励企业依赖国际劳动力来填补职位空缺。
未来，雇主如果违规使用签证，可能会面临更加严格的处罚措施，进一步加大了企业招聘国际员工的难度。
因此，雇主为了避免潜在的麻烦，可能会选择减少招聘国际学生的机会，这无疑会使得国际学生在英国的就业前景更加困难。
特别是在IT和工程领域，这些行业将面临更加严格的审查，预计留英就业的难度将大幅增加。同时，申请工作签证的流程也可能变得更加繁琐，增加了国际学生在留英工作过程中面临的挑战。
对于希望在英国就业的留学毕业生来说，未来的就业门槛将进一步提高。他们需要更加注重提升自身的职业竞争力，并更加努力地寻找高收入的工作机会。
英国海外人才政策的收紧趋势
事实上，这并不是英国首次收紧海外人才政策。
早在去年12月，工签的新政策就已经开始有所预示。今年4月，英国政府正式宣布将工签（Skilled Worker Visa）申请者的最低薪资要求从26,200英镑提高至38,700英镑，涨幅达到48%。这一举措显然标志着英国对海外劳动力的依赖正在逐渐减少，且对国际人才的准入门槛不断提高。
在2021至2023学年间，牛津大学的国际学生学费实现了连续上涨。而在2024-2025学年，学费相较于上一年更是大幅上涨，增幅达到10%。本科学费目前已达到£33,050至£48,620不等。
伦敦政治经济学院（LSE）也提高了管理学、会计与金融、经济学等热门专业的学费，其中管理学的学费涨幅高达25%，意味着每年需要额外支付£6,808英镑。
英国政府政策：政府允许留学生来英国学习并享受一定的经济支持，但一旦涉及就业，想赚钱的机会就会变得相对有限。
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