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2024年对于加拿大商业移民领域来说是关键的一年，其主要移民项目都发生了具有变革性的调整。
加拿大政府致力于简化流程、提高效率，并使移民途径与本国的经济目标相契合。
让我们来审视一下2024年的亮点，并探讨一下2025年加拿大经济移民项目可能会有怎样的发展。
创业签证计划在2024年经历了诸多重大变化。政府实施这些变化是其解决申请积压问题、改进申请处理流程计划的一部分。
2024年创业签证计划最主要的调整包括：
申请数量配额
政府规定，每个指定机构每年的创业签证申请数量限定为10宗，这为该计划增添了竞争元素，也增加了申请人面临的风险。
指定机构优先处理
在创业签证计划下，获得风险投资基金、天使投资团体、拥有实缴资本的企业孵化器以及加拿大科技网络内相关机构支持的初创企业，如今可享受加急处理，这适用于队列中的新申请和现有申请。
开放工作许可
政府已决定允许关键申请人获得有效期三年的开放工作许可。
对创业者的影响
竞争加剧：申请数量配额导致竞争程度加剧。
优势优先：得到有优先处理资格的指定机构支持的申请人能更快地获得受理回执（AOR），通常在三到六个月内就能拿到。这加快了他们永久居留申请的整体处理速度。
标准更高：指定机构正通过聚焦成熟且资金充足的创业项目来提高对申请人的要求。
成功秘诀
优先争取加拿大的支持：从有优先处理资格的指定机构获取支持信能够极大地减少不确定性。
考虑其它途径：省提名计划、C-11类企业家工作许可以及公司内部调动可能会提供更可行的选项。
进行策略性准备：一份契合加拿大经济目标的完善商业计划书至关重要。
省提名计划依然是加拿大经济移民策略中的重要组成部分。然而，政府在2024年推出了更严格的名额限制，并改变了优先事项，具体如下：
降低接纳目标
《2025-2027年移民配额计划》将省提名计划的接纳人数从每年12万人减少至5.5万人。
注重区域发展
各省可能会优先考虑面向那些规模较小、服务欠缺社区的申请，以契合加拿大的区域化发展目标。
成功秘诀
研究各省的要求，以确定最适合自己业务的省份。
调整你的商业计划书，突出创造就业岗位以及对区域经济的益处。
适应不断变化的优先事项和更严格的标准。
公司内部调动计划在2024年经历了重大修订，使得合规性方面更具挑战性：
跨国性质
企业必须已经在至少两个国家开展业务，这使得那些想在加拿大设立首个国际办事处的公司及申请人失去了资格。
实际居住
如今，在加拿大拥有实际运营场所成为了强制性要求，这给以远程办公为主的运营模式带来了挑战。
工资标准
政府现在要求管理岗位必须遵守最低工资标准，这增加了雇主的成本。
重大效益
申请人现在必须清楚地展示他们的到来将如何为加拿大带来切实的经济、社会或文化效益，从而营造一种注重成果、影响力的商业理念。
专业知识标准
公司内部调动的专业知识类别现在规定，外国工作者在调往加拿大之前，必须在其当前雇主处拥有至少两年的工作经验，强调"经验丰富"。申请人还必须担任加拿大国家职业分类体系中技能等级为0、1或2类的高技能职位，因为技能等级较低的类别（3、4、5）会面临更严格的审查。
续签
在申请续签时，高管和经理现在必须证明他们对于所在公司的必要性，规模更大、根基更稳固的企业将获得优先考虑。
自贸协定国家国民
来自与加拿大签署了自由贸易协定的国家的国民不受这些变化的影响，他们依据现有准则所享有的简化申请资格得以保留。
对初创企业和小企业的影响
成本增加和行政负担加重可能会使小型企业望而却步。
初创企业必须探索其它选项，比如C-11企业家工作许可、劳动力市场影响评估以及全球人才流项目。
创业签证申请人须先获得强制性初始工作许可
加拿大可能会要求创业者在获得永久居留身份之前，持有工作许可时证明其在商业上取得了切实进展。
各项目的审核标准将更为严格
预计会进一步优先考虑那些有经验、能证明创造了就业岗位、有重大投资且对所在地区有影响力的申请人。
强化区域化举措
规模较小的社区以及服务欠缺的地区仍将是移民政策关注的重点。
更强有力的合规措施
更严格的文件要求将确保只有高影响力的申请人会被选中。
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