法国平均工资收入情况
如果希望在法国找到一份工作，或者协商工资，那么了解更多关于工资在法国是如何运作的是一个好主意。另外，可能还想了解自己所在行业中存在哪些集体协议，并确保薪酬反映自身的职位和职责标准。
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300
法国的最低工资被称为最低专业薪酬(salaire minimum interprofessionnel de croissance) ，而那些挣到这一工资的人通常被称作"smicard"，可以包括员工的基本工资，以及实物福利和生产力奖金。然而，其它因素，如报销费用、加班费和其它奖金，对此没有贡献。SMIC成立于1950年，1952年首次与大宗商品价格上涨挂钩。只要物价上涨5%，政府就会调整最低工资。然而，在20世纪80年代，密特朗政府改变了这一原则，将最低工资与通货膨胀挂钩。因此，SMIC在20世纪90年代的发展很疲软。但得益于新政策，它在1998年至2005年间增长了30%。
2022年法国目前的最低工资总额为每小时10.57欧元，相当于每小时净工资8.37欧元。这使法国跻身于卢森堡、爱尔兰、荷兰、比利时和德国等欧洲国家之列，这些国家的每月最低工资总额超过1500欧元。尽管如此，法国11.6%的员工的工资低于最低工资的105%。这一比例相对较高，仅次于斯洛文尼亚（15.2%）、保加利亚（14.1%）、罗马尼亚（13.3%）和波兰（12.1%）。法国每年1月1日对最低工资进行重新评估。它与20%收入最低的家庭的通货膨胀挂钩。
法国最低工资的例外和变化
年轻人：SMIC适用于18岁以上的工人。然而，低于此年龄的学徒和年轻员工可以合法获得SMIC80%至100%的奖金。也就是说，在同一家公司工作六个月以上的年轻工人必须获得全额最低工资。
学徒：SMIC不适用于学徒，学徒的工资按SMIC的百分比确定。他们将获得的金额取决于他们的年龄和他们在学徒培训计划中的水平。例如，一个16岁的女孩在第一年的培训中只能合法地获得27%的SMIC（即每月432.84欧元），而一个24岁的男孩在第三年的学徒期应该获得78%的SMIC，即大约1250欧元。任何25岁以上的人在整个学徒期内都必须获得国家最低工资。
实习生：作为一名在法国的实习生，不会得到薪水，而是得到经济补偿，这被称为满足最低标准或最低奖金。该奖金的法定最低限额为每小时3.90欧元。公共组织不能向实习生提供超过这一数额的资金。另一方面，私营组织可能有一份集体协议，规定了更高的金额。
根据活动部门的不同，由工会谈判达成的集体协议（公约集体）通常规定了商定的最低工资。这些协商的工资通常反映了该职位在公司等级制度中的地位。如果工资高于国家规定的SMIC，那么这就是员工必须获得的金额。劳动法网站DicoTravail提供了按部门划分的集体协议摘要，以及免费下载的PDF，因此可以使用它来检查适用于在法国自己职业的规则。
如果没有得到最低工资
在法国，如果雇主支付给员工的工资低于最低工资，雇主可能会被罚款1500欧元。雇主可能还必须支付损害赔偿金：一笔旨在赔偿雇员所受伤害的款项。此外，如果员工工资过低，他们可以获得长达三年的欠薪。如果有歧视的证据，这一期限可长达五年。如果认为应该得到更多的报酬，可以联系工会。然而，如果这不可能，最好咨询劳工律师以找到最佳的处理方式。在法国，人权委员会是负责解决工作场所纠纷的法院。
法国的平均工资
根据法国国家统计与经济研究所的最新数据，2021年法国的平均年薪为29,572欧元，相当于每月2464欧元。与2020年（29,652欧元）相比略有下降，但仍高于五年前的数字（2016年为26,903欧元）。也就是说，法国的工资与西欧其他国家相比并不好。例如，在按平均净工资分类的欧洲城市名单中，巴黎仅排在第56位。法国其它主要城市排名第51位（昂蒂布）、第52位（蒙彼利埃）、第58位（图卢兹）、第60位（里尔）、第61位（南特）、第65位（里昂）、第68位（马赛）和第72位（尼斯）。然而，尽管如此，法国的劳动法总体上非常好，每周工作35小时，工人每年定期休假5周（或30个工作日）。病假也涵盖在患病的前三天之后，员工每天可获得相当于其基本日工资50%的津贴。
按部门划分的平均工资
法国的平均工资因行业而异。公共部门的工作收入不如私营部门的工作，即使它们确实提供了更大的工作保障。事实上，私营部门的管理层员工的平均年薪预计为48,903欧元。与此同时，首席执行官是该行业收入最高的人，平均工资为64,875欧元。一些收入最高的行业的平均月净工资如下：
银行业：3280欧元；
咨询业：3041欧元；
工程行业：3170欧元；
保险业：3280欧元；
法律和会计专业：3300欧元；
制药行业：3000欧元；
房地产行业：3100欧元。
按职位级别划分的平均工资
经理和首席执行官：每月4230欧元；
中级职业（技术人员、销售人员、工头、主管等）：每月2411欧元；
低级别员工：每月1740欧元；
体力劳动者：每月1830欧元。
按地区划分的平均工资
法兰西岛（巴黎地区）：每月3087欧元；
普罗旺斯-阿尔卑斯-蔚蓝海岸（尼斯、戛纳、昂蒂布等）：每月2347元；
诺曼底：每月2226欧元；
奥弗涅-罗讷-阿尔卑斯山（里昂地区）：每月2376欧元；
上法兰西（里尔地区）：每月2240欧元。
可以使用法国薪酬数据和职业研究中心，根据行业、职位、学位、地点和工作经验，大致了解期望支付的薪酬。
https://www.payscale.com/research/FR/Country=France/Salary
外籍人士的工资和薪水
根据内政部的数据，在法国工作的人中，超过十分之一是移民或外籍人士（2021年）。在该国3,173,900名活跃的外国人中，大多数（2,416,000人）来自欧盟以外，758,000人来自欧盟。此外，与欧盟居民（48.4%）相比，非欧盟居民（58.6%）更有可能从事职业活动。然而，低收入和贫困对非洲出生的人的影响尤为严重。国家统计与经济研究所的一项研究强调了不同出生国的收入差异。与欧洲人相比，法国的非洲家庭收入低25%至30%。
法国的性别薪酬差距
根据欧盟统计局的数据，2020年法国的性别薪酬差距为15.8%，略高于欧盟13%的平均水平，但低于德国（18.3%）、瑞士（18.4%）、奥地利（18.9%）、爱沙尼亚（21.1%）和拉脱维亚（22.3%）。与平均工资相似，法国的工资差距因行业而异。例如，一些最大的差距出现在金融和保险行业，薪酬差距达到30.8%，科技行业约为22.3%。根据世界经济论坛《2021年全球性别差距报告》，法国目前排名在156个国家中排名第16位。尽管如此，仍有很大的进展要做。报告还强调了持续存在的"玻璃天花板"，导致女性仅占高级职位的34.6%。
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