点击蓝字｜关注我们 欢迎订阅
亲爱的小伙伴们，随着英国致力于降低净移民数量，工签牌照的申请与监管正悄然升级。
如果您是英国雇主，正计划为海外员工申请工签，那么这篇文章您不得不看！
一、工签牌照是什么？
英国公司若想雇佣海外员工，必须先申请雇主担保牌照（Sponsor Licence），获批后才能为雇员申请担保证书（CoS），从而为他们办理工签。
拿到雇主牌照后，您可自由在企业范围内无限制地为合格员工发放CoS，为他们办理工签。
二、申请雇主牌照基本要求
申请雇主牌照需满足以下条件：
有实体办公地址：公司需在英国境内有实际经营场所。
资金状况稳健：商业账户资金充足，确保公司营运无忧。
公司结构和合规运作：无论新公司还是老牌企业，都应确保报税、员工保险等手续完善。
Key Person要求：至少有一名英籍或永居人士作为Key Person负责对接政府系统。
办理流程包括在线填写申请表、支付费用（小型企业 £536，大型企业 £1,476）及线上提交材料。
牌照获批后，即可通过Sponsor Management System（SMS）申请CoS。
三、近期趋势：审批变严，上门审查与面试频繁
近期，英国移民局在审批雇主牌照时增加了"上门实地考察"（Compliance Visit）的环节。
即便您支付加急服务费，也可能面临实地审查，导致办理周期拉长、申请难度增大。
更有甚者，移民局官员可能要求与雇主面谈，通过问答判断公司对移民规定的理解和合规程度。
对于已有外国员工的公司而言，建议提前审查HR系统，确保资料齐全，以便顺利通过实地审查。
四、申请CoS补充材料要求上升
除牌照申请外，当前申请CoS时，移民局要求雇主补充更多材料，以证明该岗位确有必要招募海外人才。若无法提供足够佐证，可能导致CoS申请延迟或遭拒。
建议：提前准备岗位描述、招聘记录、薪资水准、技能要求等材料，让CoS申请更有说服力。
五、工签牌照并非一劳永逸，日常维护不容忽视
拿到工签牌照后并不意味着万事大吉。90%以上的雇主并未仔细研读相关规定，容易在日常合规上出现疏漏。
请务必注意以下几点：
按时更新和维护员工记录。
若公司架构、人员有重大变动，及时通报UKVI。
保存并定期审查所有工签员工的相关文件和报税记录。
若牌照评级降为B-Rating，需支付额外费用并按UKVI指示改进合规性，否则可能失去发放CoS的权利。
提醒：内政部目前加强突击抽查，若发现问题，牌照及所有工签员工签证可能被一并撤销。谨慎对待日常维护至关重要！
六、6个月冷静期与时间成本
若您的牌照申请不幸遭拒，将有6个月的冷静期，这意味着企业需等待半年才能再次申请。对有跨国招聘需求的企业而言，这不仅是时间成本，更可能错失理想人才。
七、李尔王国际移民温馨建议
在申请工签牌照或CoS时，建议您：
咨询专业移民律师：根据企业情况制定策略，减少被拒风险。
提前准备与合规维护：在申请前完善HR体系和公司资料，以备抽查。
密切关注政策动态：移民局审查方式不断调整，提前掌握信息有助于及时应对。
如您需要帮助或对工签牌照办理、维护及CoS申请有疑问，李尔王国际移民将为您提供一站式专业服务，让您在英国人力规划中更从容、高效。
八、提前筹谋，确保合规成功
英国工签牌照申请与维护的难度正在上升，但通过专业咨询、充分准备和严格合规，企业仍可顺利获得牌照并延揽海外人才。
如有任何疑问或签证办理需求，欢迎扫描二维码，添加李尔王国际移民微信，获取专业移民指导和身份规划！
剖析解答任何英国签证政策，真诚为您解决任何移民问题。
英国内政部授权移民律师行，全英声誉最好移民留学服务！
专业办理各类移民、签证，留学和商务事宜，尤为擅长投资、创业、配偶、家庭、学生、工作、永居入籍类别申请。
电话：+0044 208 0503 918
手机:+0044 742 9189 967
Email: [email protected]
www.leovisas.com
为确保收到李尔王移民的最新英爱和欧洲移民留学资讯，请记得"设星标"和点击下方"在看"哦
我知道你在看
没有评论:
发表评论