自从职场有了35岁歧视链，40岁+在职场就算中老年人了。本文给40+职场中老年人一些生存指南，助力大家在职场上稳稳当当的生存到退休。有个工友来咨询项目，顺便聊，他带的徒弟高升了，成了自己领导，转头就把自己边缘化了，美其名曰"给师傅安排点轻松的活儿"。我说，你看的是人品道德，人家看的公司管理，你俩不在一个维度上。你能问出这种问题，说明你肯定没留意自己无意中"倚老卖老"的事情，你徒弟没开除你，人还是不错的。他私下是你徒弟，但在公司他是你领导。对领导的尊重，该做到位的，千万别觉得抹不开面子。出门在外，敬人一分，别人才有可能回敬一尺。干啥都在明面上把别人当小弟，别人也不会把咱当个人物。咱们40岁的，很多同事是90后、00后，倚老卖老，被年轻人教育的段子太多了，遇到咱们成了职场"被整顿"的，多丢人啊。出国了，都是小圈子，小派别。这时候，考验自己定力的时候到了。某非洲援建项目，总包的副总坐镇总管项目，项目有包工模式。他有个小舅子在项目上，容易干的赚钱多的，都是这位小舅子安排的，不少打工人都给这位小舅子送烟送酒送银子，争取安排点容易干的赚钱多的。小舅子那两年没少捞钱，每天在工地上打牌喝酒，平时围着的一圈人干的蛮滋润。后来那个项目副总调走了，新来的分管副总开始清洗原势力，小舅子失势，原来围着小舅子的那批人，要么到期不再续签工作丢了，要么树倒猢狲散从新站队，多数人改旗易帜挺难的。反而一直安心干活的，之前吃苦受累的，新副总来了后给安排了靠谱的赚钱多的工作，这帮前期被欺负的兄弟们感恩戴德，紧密团结在副总身边……非洲某工地，离首都十几公里路，虽然那边治安还行，但项目上管得严，平时不让出园区。每月发工资，会有一部分是以当地货币形式发给大家，给大家两天假期，大家可以自由去首都消费买东西。后面有报道说，咱们工友被当地警察碰瓷执法，给关进去讹了不少钱，这个我觉得都算比较平和的了。曾经就有工友分享故事，项目上小伙子染病后身体越来越虚弱，被公司查出来后光速遣返回国，再待那，命都没了，当然，回国也治不好，这辈子废了。 按说40多岁是干事情的年龄，毕竟这个年龄段，要经验有经验，要人脉有人脉。 如果还是东一榔头西一棒槌的找工作，今年这个项目干几个月，明年那个项目再干一年半载的，那说明打工这几年有一点没做好，就是——人脉经营。 分包商招人也有技巧，都是身边优先找一批靠谱的人，稳住基本盘，这样好管理。 很多工友也说，他出国几次了，跑了好几个国家，也从来没花过一分钱。大家在外打工，慎独，多交朋友，交那种知心朋友，平时烟酒这种事情上也别小家子气。哪天朋友有好项目了，招呼一声，省几千上万中介费呢！咱们出国交流群里，我也一直鼓励大家出国成功了，如果有内推机会，希望能分享出来，出国成功的群友也应该感恩，给引路人一些远低于中介费的感谢费，或者不想付钱带两条烟也是可以的，交朋友嘛。当然，我也遇到比较崩溃的事情，群友A成功出国了，跟我打了招呼在群里发了信息，内推了几个人，有其他群友应聘成功了。本来挺好一件事儿。群友A来抱怨，说那谁谁谁，到工地上了，连一句感谢的话没有，之前吕老师你群里号召的带两条烟，他竟然说等项目结束了回国了再给……群友A直接说不要了，谁也不差两条烟，只是寒心。信息这个事情，千万别太功利，觉得最近帮不到自己的，就是没用的，这种想法太短视。现在可能有用的，积极去参与，低成本测试下自己的成色，给自己留好后路。咱们出国交流群了，很多人也不是立马要出国，关注着群里动态，关注着靠谱的岗位信息。一个干净的群，可以避免虚假信息干扰自己的判断，时不时给自己做个评估。 我是吕归尘，一个体制内打工人，兼职做出国劳务领域的防骗咨询。我这里不是中介公司，平时通过多年出国劳务行业经验给大家出出主意、推荐些资源等。兼职这六年时间，累计帮助超过2万打工人解决出国打工困惑，通过咨询帮助2000人以上成功规避了出国劳务骗局，也通过一些"指导"让上百受骗打工人最终维权成功。
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